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宣城市宣州區(qū)公共資源交易有限公司2024年招聘工作人員變更公告

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宣城市宣州區(qū)公共資源交易有限公司2024年度招聘變更公告
 
宣城市宣州區(qū)公共資源交易有限公司2023年12月29日發(fā)布的招聘公告作如下變更：
 
 
 
變更事項(xiàng)一
 
 
        招聘公告崗位基本條件中【2.全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，具有崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通、判斷、協(xié)調(diào)能力；】現(xiàn)變更為：【2.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，具有崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通、判斷、協(xié)調(diào)能力；】
 
 
 
變更事項(xiàng)二
 
 
        招聘公告崗位基本條件中【3.年齡35周歲以下（1988年12月以后出生）；】現(xiàn)變更為：【3.年齡36周歲以下（1987年12月以后出生）】。
 
 
 
        本次招聘其他條件、報(bào)名截止時(shí)間等其他內(nèi)容均不變。
 
 
特此公告
 
宣城市宣州區(qū)公共資源交易有限公司
2024年1月8日              
 



宣城市宣州區(qū)公共資源交易有限公司
2024年度招聘公告（變更后）
 
        宣城市宣州區(qū)公共資源交易有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）已于2023年01月在市場(chǎng)監(jiān)督部門(mén)完成注冊(cè)登記，由宣城市惠宣金融信息服務(wù)有限公司（宣城市振宣融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司全資子公司）發(fā)起，宣城市振宣投資發(fā)展有限公司（宣城市宣州區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)獨(dú)資公司）、宣城市承北實(shí)業(yè)有限公司（宣城高新投資發(fā)展有限公司全資子公司）共同出資設(shè)立，目前主要開(kāi)展宣州區(qū)國(guó)有資金、財(cái)政資金、村級(jí)組織及其他資金等投資的工程建設(shè)項(xiàng)目和政府采購(gòu)、采購(gòu)項(xiàng)目的招標(biāo)、采購(gòu)代理業(yè)務(wù)。公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 一、招聘基本原則
（一）符合業(yè)務(wù)發(fā)展和人員規(guī)劃的原則；
（二）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）德才兼?zhèn)?、量才聘用的原則；
（四）人員與崗位相互匹配的原則。
二、招聘崗位及要求
本次計(jì)劃招聘主辦會(huì)計(jì)1名。
三、招聘條件
（一）崗位基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，具有崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通、判斷、協(xié)調(diào)能力；
3.年齡36周歲以下（1987年12月以后出生）；
4.持有C2駕照以上，1年及以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.素質(zhì)優(yōu)良、誠(chéng)信正直、遵紀(jì)守法，有責(zé)任心、事業(yè)心，無(wú)任何不良記錄；
6.身體健康，能勝任崗位工作需要;
7.從事主辦會(huì)計(jì)工作三年以上，熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)及各級(jí)主管部門(mén)出臺(tái)的相關(guān)規(guī)定，熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作，及時(shí)、準(zhǔn)確、熟練完成原始憑證審核、記賬憑證錄入、會(huì)計(jì)賬簿登記、會(huì)計(jì)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)、五險(xiǎn)兩金申報(bào)等工作，同時(shí)能夠積極配合完成公司綜合部相關(guān)工作。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;
2.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的;
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或經(jīng)審查存在影響企業(yè)公信力的情形(如個(gè)人存在重大不良征信記錄等);
4.不符合招聘崗位條件要求的人員。
四、招聘流程
此次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在宣城市宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站、宣城市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站、集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://freshmylife.cn/）及微信公眾號(hào)（振宣集團(tuán)）公布。
（二）報(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
1.報(bào)名時(shí)間：自2023年12月29日至2024年1月10日截止（以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理）。
2.報(bào)名材料投遞：報(bào)名材料以“姓名+主辦會(huì)計(jì)”命名，通過(guò)電子郵件壓縮包投遞至郵箱：zxdb5201807@126.com。
3.報(bào)名所需資料：
①《應(yīng)聘報(bào)名表》（點(diǎn)擊“附件”下載）；
②個(gè)人簡(jiǎn)歷；
③本人身份證（正反面）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、駕駛證原件掃描件；
④一寸近期免冠淺藍(lán)底證件照（電子版jpg格式）；
⑤若有相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)材料可一并提供原件掃描件；
⑥崗位工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（社保繳費(fèi)證明和單位負(fù)責(zé)人簽字的勞動(dòng)合同）原件掃描件。
注：報(bào)名材料發(fā)送后，若24小時(shí)內(nèi)未收到確認(rèn)回復(fù)，須電話聯(lián)系報(bào)名工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。
（三）資格審查
1.根據(jù)報(bào)名資料對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，崗位面試比例原則上需達(dá)到1:3以上。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬招聘崗位所要求的條件不符、提供虛假材料的，將立即取消其資格。已聘用的，一經(jīng)查實(shí)，集團(tuán)將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。
（四）面試
1.進(jìn)入面試的應(yīng)聘者名單在集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://freshmylife.cn/）及微信公眾號(hào)（振宣集團(tuán)）公布。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.面試成績(jī)確定：面試滿分100分，計(jì)算成績(jī)時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績(jī)。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
（五）體檢
1.根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
2.體檢人員名單在集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://freshmylife.cn/）及微信公眾號(hào)（振宣集團(tuán)）公布。
3.體檢項(xiàng)目按照入職體檢標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容進(jìn)行。體檢費(fèi)用考生自理。
4.體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢資格的，按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
（六）考察
1.體檢合格后，進(jìn)行考察?？疾旄鶕?jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的思想品德、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料（包括個(gè)人征信資料、無(wú)違法犯罪證明材料等）。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)、有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者或考察不合格的，一律取消其聘用資格。
2.考察不合格或主動(dòng)放棄考察資格的，在同崗位應(yīng)聘者中，按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
（七）公示
對(duì)擬聘人員在集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://freshmylife.cn/）及微信公眾號(hào)（振宣集團(tuán)）進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5日。對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)且影響聘用的，取消其擬聘用資格，或在公示期間主動(dòng)放棄擬聘用資格的，在同崗位應(yīng)聘者中，按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
五、聘用待遇
1.公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員必須服從集團(tuán)工作安排和崗位調(diào)整，并提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。
2.擬聘用人員試用期1個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格正式聘用，按照集團(tuán)相關(guān)薪酬管理規(guī)定享受薪酬待遇，辦理“五險(xiǎn)二金”；不合格的，不予聘用。
六、咨詢與監(jiān)督
1.咨詢電話：0563-2615662（集團(tuán)辦公室），聯(lián)系人：梅主任。
咨詢時(shí)間：工作日 8:30-12:00，14:00-17:30
2.監(jiān)督電話：0563-2615669（振宣集團(tuán)黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查辦公室）。
七、相關(guān)說(shuō)明
1.提交報(bào)名表即表示應(yīng)聘人員承諾所提供信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，并接受本公告的各項(xiàng)內(nèi)容。如提供虛假信息，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
2.應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通，并及時(shí)瀏覽集團(tuán)公司網(wǎng)站；本公司對(duì)無(wú)法及時(shí)聯(lián)系應(yīng)聘者、應(yīng)聘者不知曉集團(tuán)公司網(wǎng)站發(fā)布的信息導(dǎo)致的后果不承擔(dān)責(zé)任。
3.本公告由本公司負(fù)責(zé)解釋。


 
附件：《應(yīng)聘報(bào)名表》（點(diǎn)擊“附件”下載）
 


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