宣城振宣集團(tuán)中層以上干部競聘活動
12月25日下午，宣城振宣集團(tuán)舉辦中層以上干部內(nèi)部競聘活動，集團(tuán)全體員工參加。
一、前期準(zhǔn)備環(huán)節(jié)
根據(jù)集團(tuán)中層以上干部公開競聘上崗管理辦法，經(jīng)競聘工作小組認(rèn)真研討后公布競聘方案，此次競聘的崗位有：振宣小貸公司副總經(jīng)理1名、振宣擔(dān)保公司科技業(yè)務(wù)部副職1名。方案一經(jīng)發(fā)布，員工報名踴躍。經(jīng)資格審查，共有6名符合條件的員工參與競聘。
二、抽簽出題環(huán)節(jié)
本次競聘以現(xiàn)場抽簽決定競聘順序，以參會員工現(xiàn)場出題后隨機(jī)抽取確定答辯問題，競聘規(guī)則科學(xué)合理、環(huán)節(jié)規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。
三、述職答辯環(huán)節(jié)
競聘現(xiàn)場，競聘者走上競崗講臺，逐一亮相。述職環(huán)節(jié)中，他們分別圍繞個人基本情況、競崗優(yōu)勢、工作規(guī)劃等方面做了精彩的演講，熱情激昂地表達(dá)了自己的抱負(fù)與理想。
“三年時光，我從當(dāng)初那個有著些許膽怯、些許稚嫩、些許懵懂的新人，成為了一名不畏艱險、用于挑戰(zhàn)的合格振宣人；現(xiàn)在，多了一份勇氣，多了一份成熟，多了一份自信”其中一位競聘者滿懷信心的說道。
“在不同的工作崗位遇到新的困難和挑戰(zhàn)我都能邊學(xué)邊干，快速適應(yīng)。一個具有強(qiáng)烈責(zé)任心的人，才能為公司不斷創(chuàng)造更大的價值”……
在答辯環(huán)節(jié)中，競聘者根據(jù)不同問題，結(jié)合各自工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了生動的闡述答辯，展示了集團(tuán)干部職工扎實(shí)的理論功底、良好的綜合分析能力和應(yīng)變能力，贏得了與會人員的陣陣掌聲。
四、民主測評環(huán)節(jié)
述職答辯結(jié)束后，集團(tuán)全體員工現(xiàn)場進(jìn)行測評打分，經(jīng)工作小組匯總、統(tǒng)計分?jǐn)?shù)，結(jié)果報集團(tuán)公司黨支部研究后確定擬聘人選。
此次競聘充分展現(xiàn)了振宣集團(tuán)員工的朝氣蓬勃、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木衩婷?。干部?nèi)部競聘是宣城振宣集團(tuán)選拔人才的重要途徑，真正為優(yōu)秀員工打造了一個公平、公開、公正的競爭平臺，有效激發(fā)全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的激情與活力，為集團(tuán)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。