9月27日，宣城市振宣集團(tuán)在二樓會議室組織召開新員工轉(zhuǎn)正述職測評會，本次會議由集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理葉樹萍主持，集團(tuán)全體員工參加。
會上，7名新員工結(jié)合試用期以來的工作情況，依次進(jìn)行了述職，大家從工作內(nèi)容、工作體會、工作亮點、工作中存在的問題和不足，以及工作計劃與展望等方面作了總結(jié)和匯報，并紛紛表示，一定會在做好本職工作的同時，多學(xué)習(xí)、多請教、多實踐，努力提升綜合素質(zhì)，盡快成為勇于擔(dān)當(dāng)、能力過硬的振宣人。
隨后，集團(tuán)全體員工結(jié)合新員工日常工作表現(xiàn)及述職情況，進(jìn)行民主測評打分。
不斷加大員工的教育培養(yǎng)力度和隊伍建設(shè)，有力激發(fā)員工的主動性和創(chuàng)造性，一直是振宣集團(tuán)工作的重中之重。通過開展新員工述職測評，檢測了新員工試用期間的工作成效，增強了新員工對企業(yè)歸屬感和認(rèn)同感，幫助新員工更好更快地熟悉崗位工作、提升工作效率，進(jìn)一步尋找自身差距、彌補不足，為集團(tuán)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。